Evaluation de la Charte du Parc

La Charte du Parc naturel régional de Lorraine définit le projet de développement durable du territoire, fondé sur le respect des patrimoines naturels et culturels ainsi que des paysages. Elle fixe les objectifs et mesures à mettre en œuvre sur la période 2015-2030. Elle définit également les engagements des partenaires signataires de la Charte, dont le syndicat mixte du Parc, pour atteindre les objectifs visés.

La Charte du Parc 2015-2030 est structurée autour de 3 grandes vocations :

  • Vocation 1 : un territoire qui préserve et valorise ses espaces, ses ressources naturelles et ses diversités
  • Vocation 2 : un territoire qui participe à l’attractivité de la Lorraine
  • Vocation 3 : un territoire qui construit son avenir avec ses bassins de vie et ses populations

Ces vocations se déclinent autour de 10 objectifs stratégiques, eux-mêmes composés d’objectifs opérationnels et de mesures. 

Première de couverture de la Charte du PnrL 2015-2030
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Dans le cadre de l’élaboration de la Charte, un dispositif de suivi-évaluation a été formalisé selon 3 temps

  • Le suivi-évaluation de la programmation triennale et des bilans annuels,
  • L’évaluation intermédiaire de la mise en œuvre de la Charte en 2024,
  • L’évaluation finale de la mise en œuvre de la Charte et de l’évolution du territoire à engager en 2026-2027.
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L’évaluation finale de la mise en œuvre de la Charte sera engagée en 2026-2027 dans le cadre de la révision de la Charte du Parc selon le calendrier suivant :

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Le dispositif de suivi-évaluation s’appuie également sur un référentiel évaluatif (composé de questions évaluatives et d’indicateurs), construit à partir des 10 objectifs stratégiques de la Charte. Actualisé en 2024, approuvé lors du comité syndical du 11 mars 2025, ce référentiel compte 23 questions évaluatives et 70 indicateurs

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Cliquez sur les vignettes ci-dessous pour consulter les pages relatives aux indicateurs du référentiel évaluatif de la Charte du PnrL : 

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